合理而具有竞争力的薪酬 >>

  职能工资   专项奖金
  安天执行能力型薪酬体制,遵循公平、公正、竞争、激励为原则,充分体现员工的技能成长与岗位价值,并以具有市场竞争力的薪酬吸引和保留优秀人才;鼓励员工与公司一起长期发展,员工分享公司的成功和他们创造的价值。   安天拥有丰富而灵活的激励体制,包括年度奥斯卡评选的个人/团队奖项、以及销售项目奖、专利奖、推荐奖等,员工可获得实物和现金奖励。

  绩效奖励   补助
  奖励员工阶段性的业绩和贡献,一般以月度或季度为考评和激励。   除工资外还为员工提供餐饮补贴、培训津贴、探亲路费等补贴。


完善而人性化的福利 >>

  • 全面的福利保障
  • 法定社会保险
  • 住房公积金
  • 补充医疗保障
  • 节日/纪念日福利
  • 文化活动经费

全面的福利保障

六险一金、商业保险、丰富福利、超长假期、健康体检、团建活动。

法定社会保险

公司根据国家和地方关于社会保险的有关规定,按时为公司专职员工交纳社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、生育),使员工享受社会保险的有关福利待遇。

住房公积金

公司为专职员工交纳住房公积金,使员工享受公积金贷款购房的有关优惠政策。

补充医疗保障

公司为企业员工提供除社会医疗保险以外的医疗保障,包括意外伤害保险、重大疾病保险、补充医疗保险、年度健康体检等;

节日/纪念日福利

公司设立了多项特色礼金及节日福利,包括入职纪念礼、生日礼、新婚礼、生育礼、传统节日福利等。

文化活动经费

公司每年会定期举办年会、并开展丰富的文化活动、体育比赛、休闲旅行等团体活动。

员工关怀 >>