员工发展

公司注重员工个人综合能力的提升,旨在为全体员工提供学习与发展的机会。我们为员工提供了完善的职业发展机制和全方位的培养体系。

新兵训练营

在进入公司的前6个月内,帮助员工快速适应工作环境及角色转换,达到行业和岗位要求。

导师辅导

一对一导师制,通过制定计划、推进改善、帮助解决问题等模式指导新员工,实现能力的快速提升

自我修炼

员工通过参与公司内训、外训及行业学习交流,自主申请职业资格培训等方式,获得更高阶的成长

职业规划

提供专业领域深耕及管理岗位晋升双通道发展路线,提倡内部晋升,鼓励员工主动承担更大的责任。